为给2017届毕业生提供更加广阔的就业平台和更丰富的就业资源，根据学校招生就业处的要求，学院党委书记彭水英、副书记杨龙斌及就业专干魏浓一行三人于2016年11月3日至7日奔赴长沙、株洲、广州、佛山等地，展开了为期一周的就业市场拓展工作。

本次就业市场拓展中，先后走访了新合新生物医药有限公司、百威（英博）啤酒有限公司、广州舒创有限公司株洲分公司、广州市赛健生物科技有限公司、鸿达兴业股份有限公司、广东阿格蕾雅光电材料有限公司、佛山市顺德区科德化工实业有限公司、佛山市顺德区圆融新材料有限公司等8家公司，共为学生提供了500余个工作岗位，工作地点涉及北京、上海、广州、长沙、常德、益阳、内蒙古、佛山等10余个省市。在拜访用人单位时，彭水英书记均向用人单位发出了学校和学院的《2017届毕业生校园招聘会邀请函》，诚挚邀请各用人单位来校选聘英才。用人单位对学院领导重视学生就业工作的行动表示感动，每到一处都给予了热烈欢迎和热忱招待，并期望和学校就人才联合培养与使用建立长效的合作机制，达到共赢。

本次就业市场拓展工作收获颇丰，一是切实为学生提供了专业对口的工作岗位和就业平台；二是打开了我院就业工作的新局面；三是了解到最新的就业形势；四是对校企深度合进行了探讨，达成了合作意向。通过本次“走出去”，我们不仅“引进来”了多家企业和多个工作岗位，更为重要的是，我们引进了很多宝贵的关于大学生就业指导方面的中肯意见，为我院今后就业工作的完善提出了具体思路。

一、加强大学生求职能力培训

一是树立正确的求职观念：“先就业、再择业”，鼓励大学生积极主动寻找就业机会；二是掌握求职技巧：如制作个人简历、了解职业礼仪、学会“推销”自己；三是做好职业初步规划：分析和认识自我、明确求职意向、搭建职业生涯发展的大框架。

二、提升大学生实践操作能力

实现高校人才培养和企业人才使用的“无缝对接”，一方面需要增加实验课、见习、实习等强调动手能力的课程比例；另一方面加强校企合作，让更多的企业高管、高级工程师来校讲课，利用寒暑假派送在校学生定期进入企业进行顶岗实习。

三、加强硕士研究生培养工作

本次就业市场拓展中，多个企业提出了对我院研究生的大量需求，尤其是一些研发岗位。这启发我们今后的就业指导方向，除了把学生引导在传统的专业对口行业上，还应积极鼓励学生继续深造，提升专业素养。与此同时，做好现有研究生的培养工作，拓宽研究生的实践渠道，如利用企业平台开展课题研究等。

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2016.11.11